


”即戦力”の外国人採用で
人手不足を解消!

モチベーションが高く意欲のある人が欲しい。

現場で戦力になる大量の人材が欲しい。

人手不足だけど、採用に時間がかけられない。
こんなお悩みありませんか?
採用担当者さまの抱える課題解決は
アズスタッフにお任せください!



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アズスタッフの強み
※特定技能制度とは、指定された12分野において外国人の受け入れを可能とする制度のことです。
人手不足の解消・採用コストの削減に繋がります
全国対応
北海道から沖縄まで
全国に拠点を展開
地方・離島にも手配可能です

全国対応

多言語対応
多言語対応
各種必要な手続きや
職場同行のサポートも
充実しています


即日手配
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急な欠員や繁忙期の
スタッフ補充など
スピーディーに対応します

大量募集
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複数ポジションの募集も
一度で集められるので
時間を削減できます
年々働く人の数が減り、どの業界でも人手不足が深刻化しています。
そんな状況の中、
優秀で意欲的な人材を大量に確保できる方法があります。
アズスタッフでは人材サポート業界に先駆けて
「新しい採用」の必要性を考え、
コロナ禍以前より『外国人採用』に取り組んできました。
年々働く人の数が減り、
どの業界でも人手不足が深刻化しています。
そんな状況の中、
優秀で意欲的な人材を
大量に確保できる方法があります。
アズスタッフでは人材サポート業界に先駆けて
「新しい採用」の必要性を考え、
コロナ禍以前より『外国人採用』に
取り組んできました。

『アズスタッフ』の強み

人手不足の解消・採用コストの削減に繋がります
※特定技能制度とは、指定された12分野において外国人の受け入れを可能とする制度のことです。
採用事例
飲食業


エリア
:
東京都
紹介 2名(ベトナム)
:
採用数
採用担当者の声
土日は休みが多くて欠員が出てしまうという悩みがあったのですが、紹介してもらった方はシフトの融通も利きやすくて最高です!いつも『楽しそうに働いてくれる』のでこっちまで嬉しくなりますね!
製造業(産業機械)


エリア
:
千葉県
派遣 6名
(ベトナム、インドネシア)
:
採用数
採用担当者の声
うちは房総半島にあり、労働者は千葉市や都内に流れてしまって応募がなかなか来ずに苦戦していました。生産ラインを続けていくためにも急いで複数名の採用が必須だったところ、『外国人採用』の提案を受けたのがきっかけでした。結果すぐに欠員補充できて、視点を変えるだけでこんなにうまくいくんだと驚きました!
介護職


エリア
:
愛知県
紹介 2名(ベトナム)
:
採用数
採用担当者の声
もともと技能実習生は受け入れていて、『真面目な働きぶり』からもっと活躍してほしいと思い特定技能の採用を始めました。複数施設を運営していますが、特定技能は業務の幅に制限が少ないので戦力になります。人柄も良くて利用者さんからの信頼も厚いですね。
宿泊業


エリア
:
大阪府
紹介 1名(フィリピン)
:
採用数
採用担当者の声
インバウンド対応として、語学力を活かして働きたいという人を紹介してもらいました。日本語がとても上手く、フロントで働いてもらっています。外国人旅行者だけでなく、日本人の対応も問題なく任せられ、『質が高い』と感じました。

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